Принцип работы браслета прост и понятен: все данные о том, что делал работник на протяжении дня, передаются на специальный сервер в онлайн режиме.

Создатели считают, что браслет помогает поднять работоспособность труда, а значит и заработную плату работников. «В туалет тоже с браслетом будут ходить?» — возмущается Иван Мохначук, член генсовета Федерации независимых профсоюзов, кандидат финансовых наук. Такое изобретение, возможно, и увеличит продуктивность работников, однако значительно понизит их мотивацию и, что самое главное, нарушит права человека, считают специалисты.

Он категорически против не только лишь использования, однако и регистрации прибора. А это неприемлемо, какими бы благими индустриальными целями ни объяснялось. Трудовой договор, в каком очевидно предписание носить такое устройство, можно смело подавать на проверку в прокуратуру либо инспекцию труда и требовать с работодателя штрафы. По его мнению, у такого устройства большие перспективы. Такое устройство может быть востребовано в сферах физического труда, отмечают профессионалы.

В экономике эти методы контроля давно используются.

Впрочем, как выяснилось, сегодня законодательство не готово к таким новинкам, предупреждает Василий Шавин, адвокат 2-ой Нижегородской коллегии юристов.

Электронный браслет для сотрудников повышение эффективности труда или слежка

 

Группа VK